Vorteilhafter Arbeitsort, überzeugende Bedingungen

Die Gerbe bietet sichere, moderne und gesunde Arbeitsplätze bei fairen Anstellungsbedingungen.

Lohn

Die Gerbe bezahlt tariflich vereinbarte Löhne. Sie leistet überobligatorische Spätund Nachtzulagen bereits ab 20.30 Uhr und bis 7 Uhr. 13. Monatslohn wird halbjährlich im Juni und Dezember entrichtet.

Sozialleistungen Die BVG-Leistungen sind vorzüglich, auch für Teilzeitmitarbeitende. Die Krankentaggeldprämie trägt die Gerbe zu 50% mit. Bei Unfall und Krankheit übernimmt sie ab dem 1. Tag 100% des Lohnausfalls bis zum Eintritt der Versicherungsleistung.

Gesundheit Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und nach neuesten Erkenntnissen gestaltet. Gesundheitsmanagement und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind zentral.

Ferien

Zusätzliche Ferienwochen: 6 Wochen bis 20. Altersjahr, 5 Wochen ab 21. Altersjahr, 6 ab 50. Altersjahr, 7 Wochen ab 60. Altersjahr. Unbezahlter Urlaub möglich.

Teilzeit und Familie Die Gerbe steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplanung ist flexibel. So werden z. B. Arbeitspläne schon sechs Wochen im Voraus erstellt.

Wiedereinstieg Wiedereinsteiger/-innen werden beim Neuanfang individuell unterstützt. Dabei bildet für die Gerbe die Lebenserfahrung eine ideale Voraussetzung.

Betriebsklima Die Gerbe pflegt eine fröhliche und wertschätzende Kultur. Haltungen wie Zuverlässigkeit, Fairness, Loyalität, Toleranz, Freundlichkeit und Humor sowie eine respektvolle Du-Kultur sind wichtig.